滨江学院已逐步进入毕业生就业高峰期。今后几年毕业生将成倍增长，就业形势突显严峻。为了切实做好毕业生就业工作，维护毕业生利益，保证学院招生---教育---就业的良性循环，滨江学院加强毕业生就业指导，切实做好毕业生就业工作。
通过毕业生就业指导课、组织各种形式的报告会、开展社会实践活动等多种形式，帮助毕业生全面了解我国经济社会的发展状况，正确分析就业形势，树立行行建功、处处立业的就业成才观，鼓励毕业生下基层，到边远艰苦的地方就业。在日常的思想政治教育工作中，将就业指导与人生观、价值观、择业观的教育结合起来，指导学生规划和设计今后的职业生涯。在就业形势与政策分析、就业心理调试、就业技巧把握、就业权益保护、就业手续办理等方面对毕业生进行指导。
通过职业导航设计、素质拓展训练、建立评估体系、强化社会认同等四个环节，帮助大学生从入校开始，就能确定与自身条件相适应的从业目标，并围绕这一目标在加强专业知识学习的同时，有针对性地进行全面素质培养。
合理调整教学计划，保证毕业生寻找工作岗位有较充裕的时间。为方便毕业生落实就业单位，在学生的毕业学期除毕业论文外不安排主干课程。
积极开拓就业市场，逐步形成稳固的毕业生就业市场。学生办和相关职能部门通过多种途径，采取走出去、请进来的办法，广泛巩固、开辟省内外就业市场，并建立长期的供需机制。同时，利用教学、科研以及其它与用人单位的广泛联系，收集用人信息，鼓励毕业生参加各种形式的招聘会。10月左右对全体毕业生进行一次就业意向摸底，然后有针对性地与用人单位联系，把用人单位请来挑选我院毕业生，为毕业生提供更多的就业机会。根据具体情况，组织学生参加各种供需洽谈会，为用人单位和毕业生牵线搭桥，多渠道推荐毕业生就业。
通过电话书信等多种形式，和家长多联系，动员家长利用各方面关系，联系落实实习单位，推进毕业生就业，形成就业工作合力。注意收集具有教育、指导意义的典型就业案例，在学院宣传推广。
